Most Holy Redeemer Church - COMISIONES DEL CONSEGO PARROQUIAL

COMISIONES DEL CONSEGO PARROQUIAL

PERSPECTIVA GENERAL DE LAS COMISIONES DEL CONSE]O PASTORAL PARROQUIAL Participando en la mision de Jesus, la Parroquia cumple su trabajo de una manera organizada y sistematica mediante comisiones o grupos de trabajo. Estos son: Educacion, Servicio, Administraci6n1Finanzas y Culto. La' Parroquia puede formar Comisiones adicionales, de acuerdo con sus necesidades. El prop6sito de cada Comisi6n es determinar las necesidades, desarrollar objetivos, e implementar los program as a traves del trabajo de los comites. Deben agotarse todos los esfuerzos para establecer una comunicacion reciproca efectiva, a) entre el Consejo Pastoral Parroquial y sus Comisiones, b) entre las Comisiones, c) entre las Comisiones y sus comites respectivos. DIRECTIVAS ARQUIDIOCESANAS A. Las cuatro Comisiones siguientes deben funcionar en todas las Parroquias: Educaci6n, Servicio, Administraci6n/ Finanzas y Culto. B. Cada comite u organizaci6n parroquial tiene que relacionarse con una de las Comisiones del Consejo Pastoral Parroquial. C. Cada Comisi6n tiene que escoger de entre sus miembros, un representante ante el Consejo Pastoral Parroquial. D. La Parroquia necesita la aprobaci6n del obispo Auxiliar de la Regi6n para modificar la estructura de las Comisiones. RECOMENDACIONES A.Las Comisiones deben estar en continua formaci6n, incluyendo oraci6n, estudio/reflexi6n/participaci6n, administraci6n y evaluacion. B. Cada Comisi6n puede nombrar tantos comites de trabajo como sean necesarios, con un portavoz en la Comision. Estos comites pueden ser. permanentes 0 ad hoc. C. Las Comisiones incluyen miembros del Personal Pastoral y de grupos especificos dentro de la Parroquia, por ejemplo personas incapacitadas, j6venes, adultos, ancianos y personas desempleadas. FUNClONES DE LAS COMlSlONES CONSEjO PASTORAL PARROQUIAL El trabajo de las Comisiones: A.Investigar las necesidades parroquiales en sus areas de interes y hacer las recomendaciones pertinentes al Consejo Pastoral Parroquial para satisfacerlas; B.A veriguar las necesidades, entender e implementar las normas de la Iglesia, por ejemplo: a nivel parroquial diocesano, nacional y universal; C. Colaborar, con el Personal Pastoral en sus areas de interes D.Desarrollar objetivos que surgan de la Declaraci6n de la Misi6n y de las Metas; E. Proveer una evaluaci6n anual de los programas y objetivos F.Prooveer e infundir los conceptos de Justicia y Paz en sus respectivas areas de responsabilidad; G. Informar regularmente al Consejo Pastoral Parroquial sobre el estado de sus objetivos, planificaci6n e implementacion la aprobaci6n del Consejo es necesaria para cambios mayores, normas y acciones, por ejemplo: una anadidura o supresion de un objetivo, o gastos en exeso del presupuesto; H.Proponer y recomendar un presupuesto al consejo pastoral parroquial. I. Usar el metodo de concenso, respetando el principio de subsidiariedad; J. Escoger al(la) Presidente(a) y convocar sesiones regulares K. Escoger un portavoz de las Commisiones para el Consejo Pastoral Parroquial; L.Revisar e implementar las normas de la Arquidiocesis de Detroit aprovechando sus programas y los Servicios de las oficinas Centrales Arquidiocesanas; M. Escoger uno de sus miembros para que se incorpore en la Comision pertinente del Consejo Pastoral del Vicariato; N.Proponer normas y proyectos para la consideracion del Consejo; O.Supervisar el trabajo de sus Comites. RELACIONES ENTRE COMISIONES Las Comisiones estan todas a la par. Ninguna excede alas otras en importancia. Ninguna trabaja independiente 0 aislada. Al contrario, se comunican reciprocamente a traves del Consejo Pastoral Parroquial. Tambien se relacionan mediante el trabajo coordinado por el Personal Pastoral. Las Comisiones deben comunicarse directamente y colaborar en proyectos comunes. ESTRUCTURA DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO PASTORAL PARROQUIAL Integrantes de las Comisiones El numero optimo de miembros para una comision es entre ocho y doce personas. Las personas apropiadas del personal pastoral sirven como recursos a las comisiones y cuando sea necesario ayudan a sus comites. Portavoces de los varios comites son miembros de la Comision. Portavoces de los grupos parroquiales locales y otros miembros de la Parroquia pueden ser miembros de las Comisiones. NOTA: Puesto que los miembros del Personal Pastoral sirven como recursos para las Comisiones, no pueden ser presidentes de ningful Comite o Comision. Delegadols de las Comisiones en el Consejo Cada Comision selecciona a un miembro como Portavoz para el Consejo. NOTA: La Comision podria seleccionar a alguien distinto de su Presidente(a) como Portavoz para no abrumarlo(la) de trabajo y evitar asi una situaci6n de agotamiento y falta de progreso mas importante aun, esto habilitaria a otros con mas oportunidades de desplegar liderazgo. Panel del Personal Pastoral Por la naturaleza misma de su trabajo, el Personal Pastoral es un recurso para las Comisiones. Se debe identificar la persona apropiada de entre el personal Pastoral para que trabaje en cooperaci6n con su respectiva comision esta persona guia, coordina y asiste a los miembros de la comisi on en la implementaci6n de los objetivos que proceden de las metas establecidas por el consejo Pastoral Parroquial. Las sesiones de las comisiones deberian ser programadas para que la persona del Personal Pastoral pueda atender y participar plenamente.su participaci6n activa contribuye mucho a dar un sentido de colaboracion si la persona del Personal Pastoral no puede atender una determinada sesion,el/la Presidente(a) de la Comisi6n deberia mantenerla informada del trabajo de la misma. Papel del/la Presidente(a) El/la Presidente(a) es la persona clave del funcionamiento efectivo de una Comisi6n. La responsabilidad mayor del/la Presidente(a) es guiar las sesiones sinproblemas, por medio de la agenda. Como lider de la Comision, el/la presidente (a) mantiene la comunicacion entre todos los niveles. En colaboraci6n con el Parroco 0 el miembro apropiado del personal Pastoral, el/la Presidente(a) tiene la responsabilidad de establecer la agenda. Ella o el casi siempre en cooperacion con los miembros pertinentes del personal notifica a los miembros antes de las sesiones de la Comision. Ademas el/la Presidente(a) nombra, cuando sea necesario, comites para que estudien o enfoquen preocupaciones particulares. Papel l de los Comites Las Comisiones cumplen sus ministerios por medio de la formacion de comites. Estos tienen la responsabilidad de un area especffica de los intereses de la Comision. Los portavoces de cada comite atienden todas las sesiones de la comision para que todas las necesidades de cada comision particular sean satisfechas.

COMISIONES DEL CONSEGO PARROQUIAL

PERSPECTIVA GENERAL DE LAS COMISIONES DEL CONSE]O PASTORAL PARROQUIAL

Participando en la mision de Jesus, la Parroquia cumple su trabajo de una manera organizada y sistematica mediante comisiones o grupos de trabajo. Estos son: Educacion, Servicio, Administraci6n1Finanzas y Culto. La' Parroquia puede formar Comisiones adicionales, de acuerdo con sus necesidades. El prop6sito de cada Comisi6n es determinar las necesidades, desarrollar objetivos, e implementar los program as a traves del trabajo de los comites.

Deben agotarse todos los esfuerzos para establecer una comunicacion reciproca efectiva,
a) entre el Consejo Pastoral Parroquial y sus Comisiones,
b) entre las Comisiones,
c) entre las Comisiones y sus comites respectivos.

DIRECTIVAS ARQUIDIOCESANAS

A. Las cuatro Comisiones siguientes deben funcionar en todas las Parroquias: Educaci6n, Servicio, Administraci6n/ Finanzas y Culto.

B. Cada comite u organizaci6n parroquial tiene que relacionarse con una de las Comisiones del Consejo Pastoral Parroquial.

C. Cada Comisi6n tiene que escoger de entre sus miembros, un representante ante el Consejo Pastoral Parroquial.

D. La Parroquia necesita la aprobaci6n del obispo Auxiliar de la Regi6n para modificar la estructura de las Comisiones.

RECOMENDACIONES

A.Las Comisiones deben estar en continua formaci6n, incluyendo oraci6n, estudio/reflexi6n/participaci6n, administraci6n y evaluacion.

B. Cada Comisi6n puede nombrar tantos comites de trabajo como sean necesarios, con un portavoz en la Comision. Estos comites pueden ser. permanentes 0 ad hoc.

C. Las Comisiones incluyen miembros del Personal Pastoral y de grupos especificos dentro de la Parroquia, por ejemplo personas incapacitadas, j6venes, adultos, ancianos y personas desempleadas.

FUNClONES DE LAS COMlSlONES CONSEjO PASTORAL PARROQUIAL

El trabajo de las Comisiones:

A.Investigar las necesidades parroquiales en sus areas de interes y hacer las recomendaciones pertinentes al Consejo Pastoral Parroquial para satisfacerlas;

B.A veriguar las necesidades, entender e implementar las normas de la Iglesia, por ejemplo: a nivel parroquial diocesano, nacional y universal;

C. Colaborar, con el Personal Pastoral en sus areas de interes

D.Desarrollar objetivos que surgan de la Declaraci6n de la Misi6n y de las Metas;

E. Proveer una evaluaci6n anual de los programas y objetivos

F.Prooveer e infundir los conceptos de Justicia y Paz en sus respectivas areas de responsabilidad;

G. Informar regularmente al Consejo Pastoral Parroquial sobre el estado de sus objetivos, planificaci6n e implementacion la aprobaci6n del Consejo es necesaria para cambios mayores, normas y acciones, por ejemplo: una anadidura o supresion de un objetivo, o gastos en exeso del presupuesto;

H.Proponer y recomendar un presupuesto al consejo pastoral parroquial.

I. Usar el metodo de concenso, respetando el principio de subsidiariedad;

J. Escoger al(la) Presidente(a) y convocar sesiones regulares

K. Escoger un portavoz de las Commisiones para el Consejo Pastoral Parroquial;

L.Revisar e implementar las normas de la Arquidiocesis de Detroit aprovechando sus programas y los Servicios de las oficinas Centrales Arquidiocesanas;

M. Escoger uno de sus miembros para que se incorpore en la Comision pertinente del Consejo Pastoral del Vicariato;

N.Proponer normas y proyectos para la consideracion del Consejo;

O.Supervisar el trabajo de sus Comites.

RELACIONES ENTRE COMISIONES

Las Comisiones estan todas a la par. Ninguna excede alas otras en importancia. Ninguna trabaja independiente 0 aislada. Al contrario, se comunican reciprocamente a traves del Consejo Pastoral Parroquial. Tambien se relacionan mediante el trabajo coordinado por el Personal Pastoral. Las Comisiones deben comunicarse directamente y colaborar en proyectos comunes.

ESTRUCTURA DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO PASTORAL PARROQUIAL

Integrantes de las Comisiones

El numero optimo de miembros para una comision es entre ocho y doce personas. Las personas apropiadas del personal pastoral sirven como recursos a las comisiones y cuando sea

necesario ayudan a sus comites.

Portavoces de los varios comites son miembros de la Comision. Portavoces de los grupos parroquiales locales y otros miembros de la Parroquia pueden ser miembros de las Comisiones.

NOTA:

Puesto que los miembros del Personal Pastoral sirven como recursos para las Comisiones, no pueden ser presidentes de ningful Comite o Comision.

Delegadols de las Comisiones en el Consejo

Cada Comision selecciona a un miembro como Portavoz para el Consejo.

NOTA:

La Comision podria seleccionar a alguien distinto de su Presidente(a) como Portavoz para no abrumarlo(la) de trabajo y

evitar asi una situaci6n de agotamiento y falta de progreso mas importante aun, esto habilitaria a otros con mas oportunidades de desplegar liderazgo.

Panel del Personal Pastoral

Por la naturaleza misma de su trabajo, el Personal Pastoral es un recurso
para las Comisiones. Se debe identificar la persona apropiada de entre el personal Pastoral para que trabaje en cooperaci6n con su respectiva comision esta persona guia, coordina y asiste a los miembros de la comisi on en la implementaci6n de los objetivos que proceden de las metas establecidas por el consejo Pastoral Parroquial.

Las sesiones de las comisiones deberian ser programadas para que la persona del Personal Pastoral pueda atender y participar plenamente.su participaci6n activa contribuye mucho a dar un sentido de colaboracion si la persona del Personal Pastoral no puede atender una determinada sesion,el/la Presidente(a) de la Comisi6n deberia mantenerla informada del trabajo de la misma.

Papel del/la Presidente(a)

El/la Presidente(a) es la persona clave del funcionamiento efectivo de una Comisi6n. La responsabilidad mayor del/la Presidente(a) es guiar las sesiones sinproblemas, por medio de la agenda. Como lider de la Comision, el/la presidente (a) mantiene la comunicacion entre todos los niveles.

En colaboraci6n con el Parroco 0 el miembro apropiado del personal Pastoral, el/la Presidente(a) tiene la responsabilidad de establecer la agenda. Ella o el casi siempre en cooperacion con los miembros pertinentes del personal notifica a los miembros antes de las sesiones de la Comision. Ademas el/la Presidente(a) nombra, cuando sea necesario, comites para que estudien o enfoquen preocupaciones particulares.

Papel l de los Comites

Las Comisiones cumplen sus ministerios por medio de la formacion de comites. Estos tienen la responsabilidad de un area especffica de los intereses de la Comision.

Los portavoces de cada comite atienden todas las sesiones de la comision para que todas las necesidades de cada comision particular sean satisfechas.